料金表
「千葉で開業している社労士です」
給与計算、社会保険手続き、労務相談などでお悩みの方はお気軽にご相談ください。

料金表

当事務所では、企業規模や業務内容に応じて柔軟に対応しております。
下記は一般的な目安となります。

◇顧問契約(労務相談顧問)

日常的な労務相談、従業員対応、労務管理に関するアドバイスなど、
企業の企業の状況に合わせた実務的なサポートを行います。

従業員数 月額顧問料
10名未満 30,000円
10~20名 35,000円
20~30名 40,000円
30名以上 個別お見積り



《主な内容》
 ・労務相談
 ・従業員対応に関する相談
 ・労使トラブル予防
 ・労務管理アドバイス


労務体制診断(スポット)

 企業の労務管理状況を確認し、労務管理の整理と改善点をご提案します。  


  50,000


就業規則・各種規程整備

内 容 報 酬
就業規則(新規) 200,000円~
就業規則改定 150,000円~
部分改定 80,000円~


◇社会保険・労働保険手続き(顧問契約企業様向け)

内 容 報 酬
入社手続き 15,000円
月額変更届 20,000円
算定基礎届 30,000円~
年度更新 30,000円~

◇各種届出(スポット対応・顧問契約不要)

顧問契約の有無にかかわらず、単発でのお手続きを承ります。
労働基準監督署への各種届出をスポットで対応いたします。

内 容 報 酬
36協定(時間外・休日労働に関する協定届) 30,000円〜
1年単位の変形労働時間制に関する協定届 30,000円〜
各種協定届の追加(同時依頼の場合、1件につき) 15,000円〜
就業規則の届出のみ(作成・改定は別途) 20,000円〜

※事業場が複数ある場合や、複数の協定を同時に届出する場合は、内容に応じて個別にお見積りいたします。
※表示価格は総額です。当事務所は免税事業者のため、上記金額には消費税相当額を含んでおります。

◇助成金申請サポート

キャリアアップ助成金・業務改善助成金など、各種助成金の申請を代行いたします。
アルバイトの正社員化などにより、まとまった額の受給が可能な場合があります。

内 容 報 酬
着手金(1申請につき) 30,000円〜
成功報酬(受給決定時) 受給額の15%〜

※上記は、キャリアアップ計画書の作成・届出および支給申請の代行にかかる報酬です。
※助成金の申請要件として必要となる就業規則・各種規程の整備(正社員転換制度・賃金区分・賞与/退職金・昇給など)は、上記に含まれず、別途「規程整備パッケージ」として承ります。
※着手金は、助成金が不受給となった場合もご返金いたしかねます。
※成功報酬は、実際に受給が決定した金額に対して申し受けます。
※着手金・成功報酬の額は、対象人数・支給見込額・申請内容に応じて正式にお見積りいたします。上記は目安です。
※表示価格は総額です。当事務所は免税事業者のため、上記金額には消費税相当額を含んでおります。

スポット限定・スタートアップ支援パック料金一覧


起業直後の経営者様や、臨時の労務チェックをご希望の企業様向けに、明朗会計のスポットパッケージをご用意しております。


プラン名 料金(総額表示)
① 労務リスク健診パック 100,000円(免税事業者のため消費税なし)
② はじめての安心パック 100,000円(免税事業者のため消費税なし)
③ 労務ハンドブック作成パック 150,000円(免税事業者のため消費税なし)


給与計算(顧問契約企業様向け)

 ・20,000円~(人数により個別見積)


注記(重要)
※表示価格は総額です。
※企業規模・業務内容により正式なお見積りをご案内いたします。
※当事務は免税事業者のため、上記金額には消費税相当額を含んでおります。


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お気軽にお問い合わせください。