初めて従業員を雇う経営者様へ

初めての雇用には、労働条件通知書の作成、社会保険・雇用保険の加入手続き、36協定の提出など、法律で定められた多くの「やるべきこと」が存在します。「何から手を付ければいいのか分からない」「手続きの手間を省いて本業に集中したい」という経営者様のためのスタートアップ専用パックです。

法令順守（コンプライアンス）の土台を最初にしっかりと築くことで、将来的な労務トラブルを未然に防ぎ、従業員が安心して働ける環境を整えることができます。

料金・サービス詳細

・料金：100,000円（免税事業者のため消費税なし・総額表示）
・提供形態：単発（雇い入れから手続き完了までのトータルサポート）

新しい一歩を、労務の専門家がしっかりと支えます。まずはお気軽にご相談ください。