【トラブル予防】労務ハンドブック（社内ルールブック）作成パック

「今の就業規則は、難しすぎて社員が誰も読んでいない……」

「SNSへの不適切投稿や、スマホの業務外利用、隠れハラスメントなど、現代特有のトラブルを未然に防ぎたい」

そんな経営者様のために、難しい法律用語で書かれた分厚い就業規則とは別に、社員が守るべき『現場のリアルな禁止事項やルール』を分かりやすく1冊にまとめた「持ち歩ける労務ハンドブック（社内ルールブック・全10〜15ページ程度）」をオーダーメイドで作成します。

33年にわたり大企業の人事労務、労働組合、健康保険組合の現場で、数々のリアルな労務問題（ハラスメント、メンタル不調、休職・復職、ネットトラブルなど）を解決してきた「現場主義の社労士」だからこそ作れる、机上の空論を一切排除した「会社を守り、社員のモラルを高める」ための現実的なパッケージです。

料金・サービス詳細

パックに含まれる具体的な業務内容

先生が貴社の課題をヒアリングし、今の時代に合わせた「これだけは絶対に守ってほしいルール」を厳選して執筆します。以下の内容がすべて含まれています。

1. 現状の課題ヒアリング（1〜2回）
   貴社で過去に起きたヒヤリハットや、社長が現在懸念しているトラブルの芽（スマホ、遅刻、マナー等）を丁寧にヒアリングします。




2. ハンドブックの原稿執筆（全10〜15ページ想定）
   【掲載ルール例】・SNS利用規定（会社の情報の書き込み禁止） ・ハラスメントの定義と禁止 ・スマホの社内持ち込み、業務外利用の制限 ・メンタル不調時の連絡ルール ・勤怠、身だしなみの基本ルールなど、法律用語を使わず、新入社員でもパッと理解できる言葉で執筆します。




3. 社内配布用データ納品（Word / PDF）
   社内でいつでも印刷して配れるPDFデータに加え、将来的に社内ルールが変わっても先生や貴社で簡単に文字修正ができるよう、編集可能な「Wordデータ」でのデータ納品となります。

⚠️ 印刷・製本コストについて

本パックの料金には「印刷・製本代」は含まれておりません（データ納品となります）。社内での印刷・配布はご自由にしていただけますが、プロの印刷会社による冊子形式での現物納品をご希望の場合は、部数に応じた「実費＋印刷手配手数料」を別途お見積もりいたしますので、お気軽にお申し付けください。

※本パックに「就業規則本体の全面リニューアル」および「社員向け説明会の講師登壇」は含まれません。ご希望の場合は、別途「就業規則改定スポット」または「顧問契約」の範囲にて承ります。

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このような経営者様におすすめです

• 就業規則はあるけれど、形骸化していて社員への周知徹底ができていない




• 若手社員が増え、SNSの使い方や勤務態度など、細かなルールを共通認識として持たせたい




• ハラスメントや情報漏洩など、一発で会社が致命傷を負うリスクを最小限に抑えたい




• 高額なコンサルティングではなく、自社にすぐに導入できる現実的なツールが欲しい

まずは貴社に今、どのようなルールが不足しているか、現状のお悩みを聞かせていただくことから始めませんか？どうぞお気軽にご相談ください。