従業員を雇う上で、法的に定められた労働保険（雇用保険・労災保険）や社会保険（健康保険・厚生年金）の加入手続き、変更手続き、脱退手続きが必要となります。適切な手続きを行うことで、企業は法令を遵守し、従業員に対して必要な保障を提供することができます。

 

当社では下記の各種労働・社会保険手続きを代行しています。
・ 新たに従業員を雇用する際の労働保険の加入手続きを行います。
・ 従業員の入社や退社、給与変更に伴う社会保険の手続きを代行します。
・ 厚生年金や健康保険に関する手続きを正確に行い、従業員の権利を守ります。
・ 労災保険の申請: 労災事故が発生した際の申請手続きをサポートし、迅速な対応を行います。

 

専門的知識を持つ社労士に依頼することで、他の重要な業務に集中することができます。