顧問契約を結ぶことにより、労働法令の遵守や労務トラブルの予防、従業員の働きやすい環境の整備を図ることができるためのアドバイスを行います。

顧問契約によって労務管理に関する専門家の知識を活用することで法令遵守やトラブルを未然が図れます。

お客様に顧問契約の内容による各種サービスをご提供します。