就業規則は、企業の労働条件や職場のルールを明確に定めた文書です。従業員が安心して働ける環境を整えるために必要不可欠なものであり、法令を遵守して作成する必要があります。

 

就業規則が適切に作成されることによって、労使関係が明確化され、従業員と経営者の間での誤解を防ぎ、円滑なコミュニケーションを促進します。また、労働条件や職場のルールを明確することによってトラブルを未然に防ぐことができます。

 

弊社では、ヒヤリングを通して企業の特性や業種に応じ、お客さまに合った就業規則を作成します。
また、法改正や企業の状況に応じ、必要な就業規則の改定を行います。